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・1月20日　評価賃金制度の策定・見直しセミナー

セミナー内容	企業にとって評価賃金制度は、単に給与を決めるための仕組みではなく、会社の経営方針やビジョンを達成のため仕組みでもあります。社員一人ひとりのやる気や主体性を引き出し、組織を活性化させ、会社の業績アップに結びつけることが求められます。評価賃金制度の見直し・作成のポイントについて、実例をまじえてわかりやすく解説しました。＜セミナー内容＞　① 評価賃金制度の種類　② 業績に結びつける制度のためには　③ 評価賃金制度の考え方と作成のポイント　④ 評価賃金制度の作成（他社事例）　⑤ 作成スケジュールの事例
場　　所	サンメッセ香川　（高松市林町2217-1）
日　　時	平成28年1月20日(水)
受講者の声の一部	・具体的な事例でより分かりやすかった。・良い会社づくりを目指し実現、持続的な発展につながる制度作成に役立つ。・事例で紹介されたものを自社内で作成して活用したい。・講義は大筋を捉えたもので、自分に置き換えて考えやすかった。・チェックリストは今後活用できる。・制度の大まかな全体像が見えて良かった。