終了したセミナー(6/22)

６/22(木)『部下のやる気を引き出し成長させる「仕事の教え方」』

香川ニュービジネスクラブ(KNBC)で、管理職の方を対象に「仕事の教え方」をテーマに話をさせて頂きました。
近年は働き手が減少傾向を続けており、多くの企業にとって人材確保は困難な時代となってきました。そのため、新たな人材の確保だけでなく育成にも十分な取組みが求められています。　　　
業績が伸びる企業のポイントの1つは、“いかに有能な人材へと育成していくか”であり、部下の意欲・能力は、管理職、リーダーの教え方で左右します。
そこで今回は、長年大手企業の現場で活用されてきた手法をベースに、「仕事の教え方」(TWI-JI手法)をベースに、部下のやる気と能力を引き出し、必ず仕事を覚える「仕事の教え方」を実例を通して話ました。

セミナー参加者の中には、相談を希望される方もいたので、後日相談時間を設けることにしました。

セミナー内容	近年は働き手が減少傾向を続けており、多くの企業にとって人材確保は困難な時代となってきました。そのため、新たな人材の確保だけでなく育成にも十分な取組みが求められています。　　　業績が伸びる企業のポイントの1つは、“いかに有能な人材へと育成していくか”であり、部下の意欲・能力は、管理職、リーダーの教え方で左右します。そこで今回は、長年大手企業の現場で活用されてきた手法をベースに、「仕事の教え方」(TWI-JI手法)をベースに、部下のやる気と能力を引き出し、必ず仕事を覚える「仕事の教え方」を実例を通してわかりやすく解説しました。＜セミナー内容＞　①自分の考えが相手に伝わっているか　②教える（指導する）人の役割　③自分のコミュニケーションの傾向　④ＴＷＩとは　⑤仕事の教え方の実演　⑥教え方（ＴＷＩ－ＪＩ）手法の中身　⑦企業内での活用方法
場　　所	香川銀行洗心会館２階研修室　高松市西内町２－２７
日　　時	平成29年6月22日(木)
受講者の声の一部	・今回のセミナーで学んだ内容で、リーダークラスの研修に使ってみたい。・いろいろと考えさせられました。実践してみたいと思います。・大変勉強になりました。部下への教え方を見直したい。・「わかりやすく教える」を具体的に示してくれた。・さらにもう少し細かいところまで説明、研修を受けてみたい。部下への教え方をもう一度見直そうと思う。・TWIのことを知らなかったのでとても良い知識が得られた。私自身、教え方が上手でないので、すぐに実践してみようと思います。・会社でやってみたい。