終了したセミナー(9/5)

・９月５日　労働生産性を高めるための『人事制度の作り方セミナー』

高松商工会議所で、中小企業の経営者・人事担当管理職の方を対象に「人事制度の作り方」をテーマに話をさせて頂きました。評価制度や賃金制度のつくり方、それらに取り組む際のポイントを事例を交えて、わかりやすくお話ししました。合わせて、チェックシートを活用した自社分析もしていただきました。

人事や人材育成に悩みを抱えている会社が多いようで、４０名以上の方が参加されました。

個別相談を希望される方もいたので、後日、相談を設けることにしました。

セミナー内容	企業にとって人事制度は、給与を決めるための仕組みではなく、会社の経営方針やビジョンを達成し、生産性や業績を上げる仕組みでもあります。社員一人ひとりのやる気や能力を引き出し、組織を活性化させ、会社の業績アップに結びつけることが求められます。人事制度の作成・見直しのポイントについて、実際の例をまじえてわかりやすく解説しました。＜セミナー内容＞　① 人事制度の変と種類　② 業績アップ。生産性向上に結びつける制度のためには　③ 制度の考え方と策定のポイント　④ 人事制度の作成（他社事例）　⑤ 策定スケジュールの事例
場　　所	高松商工会議所
日　　時	平成2９年９月５日(火)
受講者の声の一部	・基本的な考え方と資料が実例に基づいており、わかりやすかった。・制度ｆづくりは腰をすえてろり組むことがわかった。・人事制度と社員のスキル管理の精緻化が会社の活性化、成長に必要と再認識した。・人事制度の作り方のセミナーは初めてであったが、作り方の留意点がわかりやすく、非常に参考になった。・制度全体の再点検をしようと思う。・自分の会社の足りていないところ、また必要なところが具体的に分かり、参考になった。・若い人が将来像を描けるような制度を作成したい。